本案争议焦点为殷某二收取A公司给付的执行款，是否构成不当得利，殷某二应否返还未达预期年限的护理费。

本案中，程某二向麻某出具的《关于麻某垫付医疗费数额确认书》，明确承认麻某为程某垫付医疗费合计5.5万元。现程某二称该确认书的形成存在胁迫，但其提供的证据不足以证明其主张。程某系因交通事故入住医院且已成为植物人，麻某在向其垫付医疗费时，程某客观上不可能与麻某达成借贷合意。故麻某为程某垫付医疗费的行为符合无因管理的构成要件，即管理他人事物，有为他人利益的意思表示（麻某垫付医疗费的行为有帮助程某医疗救治的意思表示），无法律上的原因。麻某有权请求返还垫付费用。

本案主要争议是陈某是否违约且应向某医院支付多少违约金。双方当事人所签进修协议已经明确陈某培训后在某医院的服务期限为10年，若违约，违约金为15万元。陈某擅自离职的行为已构成违约。作为劳动者，即使其享有自主择业的权利，但其违反约定某医院有权请求其承担违约责任。

本案中，某市人民检察院在履职过程中发现B铜业公司在开采铜资源过程中，未对被破坏的环境进行恢复治理和土地复垦，损害了生态环境领域的公共利益，拟提起公益诉讼，遂依法发布公告，公告期满，在法律规定的机关和有关组织未提起诉讼的情况下，其依照法律规定提起民事公益诉讼。后双方达成调解协议，该调解协议未违反社会公共利益，人民法院出具调解书予以确认。