【瀛台律师提醒】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【瀛台律师提醒】行政强制执行行为需依赖于行政决定的存在，如果认定当事人建设的房屋非法占用土地而决定予以强制拆除，应当作出行政处罚决定，如相关部门未作任何违法事实认定或作出行政处罚决定，直接实施强拆，属缺乏行政强制执行依据，违反法定程序。

【瀛台律师提醒】劳动者没有正当理由拒绝用人单位调岗安排的，用人单位可以解除劳动关系，无需支付解除劳动合同赔偿金。

【瀛台律师提醒】国际单项体育组织内部纠纷解决机构作出的纠纷处理决定不属于《承认及执行外国仲裁裁决公约》项下的外国仲裁裁决。当事人约定，发生纠纷后提交国际单项体育组织解决，如果国际单项体育组织没有管辖权则提交国际体育仲裁院仲裁，该约定不存在准据法规定的无效情形的，应认定该约定有效。国际单项体育组织实际行使了管辖权，涉案争议不符合当事人约定的提起仲裁条件的，人民法院对涉案争议依法享有司法管辖权。