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瀛台锦时|5 年工伤维权拉锯战赢了!于静文、齐骏涵律师获赠锦旗致谢:当事人不抱怨,我们也不放弃!

2025-09-05

“从 2020 年受伤到今天拿到赔偿,整整五年,感谢于律师、齐律师始终没放弃,也谢谢你们的专业和耐心!”
    2025年8月底,当事人袁先生将一面印着 “依法为民解难事,真情温暖感人心” 的锦旗送到律师事务所,这面锦旗的背后,是一场跨越近五年的工伤维权持久战,更是律师与当事人 “双向奔赴” 的温暖见证。

时间回溯至 2020 年,袁先生在北京某建筑工地务工时,因设备操作意外不幸受伤,经诊断为 “右下肢粉碎性骨折”,不仅身体承受剧痛,后续治疗与生活保障更成了难题。在与用人单位协商赔偿无果后,袁先生意识到需通过法律途径维权,遂委托瀛台律所于静文、齐骏涵律师代理此案。

     然而,维权之路从第一步就布满荆棘。律师团队迅速启动工伤认定程序,收集劳动关系证明、事故现场证人证言、医疗诊断材料等关键证据,向社保部门提交工伤认定申请。但用人单位以 “袁先生系临时用工、事故系个人操作失误” 为由,拒绝认可工伤,且在工伤认定结论出具后,第一时间提起行政复议,试图拖延程序 —— 这是本案 “拉锯战” 的开端。

    面对用人单位的对抗态度,于静文、齐骏涵律师制定了 “稳扎稳打、逐个突破” 的策略。在工伤认定行政复议阶段,律师整理出袁先生与用人单位的工资转账记录、工服工牌照片、工地考勤表等 20 余组证据,当庭驳斥 “临时用工” 的说法,最终复议机关维持工伤认定结论。

    但用人单位并未善罢甘休。在劳动能力鉴定环节,对方对鉴定机构出具的 “九级伤残” 结论提出异议,申请重新鉴定;鉴定结论维持后,又以 “赔偿标准过高” 为由,拒绝参与劳动仲裁调解,案件被迫进入仲裁程序。庭审中,律师团队围绕工伤待遇计算标准(如停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金等),结合北京市工伤保险政策与袁 先生的工资流水,逐项举证质证,最终仲裁委支持了袁先生的大部分诉求。

    用人单位仍不服仲裁裁决,向法院提起诉讼,案件从一审走向二审。二审阶段,于静文律师重点针对 “用人单位是否应承担护理费” 这一争议焦点,补充提交了袁先生住院期间的护理协议与护理费支付凭证,结合《工伤保险条例》相关条款,论证护理费用的合理性;齐骏涵律师则从 “用人单位未缴纳工伤保险的法律责任” 切入,强调其应全额承担赔偿义务。最终,二审法院驳回用人单位上诉,维持原判 —— 此时,距离袁先生委托律师已过去两年多。

    强制执行破僵局:冻结案款 + 驳回异议,为当事人守住胜利果实。判决生效后,用人单位仍以 “企业资金困难” 为由拖延支付赔偿款。为避免袁先生的胜诉权益沦为 “法律白条”,于静文、齐骏涵律师第一时间向法院申请强制执行,并同步向法院提交了用人单位的银行账户、不动产登记信息等财产线索(此前代理过程中已提前梳理留存)。

    法院根据律师提供的线索,迅速冻结了用人单位的一个基本账户,案款一次性冻结到位 —— 这一关键操作,为后续执行扫清了障碍。但用人单位再次提出 “执行异议”,主张账户资金系 “农民工工资专用款”,请求解除冻结。对此,律师团队连夜查阅《保障农民工工资支付条例》等法规,收集该账户的资金流水明细,证明其中并无农民工工资发放记录,最终法院驳回了其执行异议申请。

    2025 年 8 月 25 日,随着法院将全部赔偿款划至袁先生账户,这场耗时近五年(受伤起算)、历经工伤认定、复议、劳动仲裁、一审、二审、强制执行、执行异议七道程序的维权案,终于画上圆满句号。
双向奔赴:当事人信任配合,律师全力以赴。“这五年最难的不是程序多,而是当事人始终的信任。” 于静文律师回忆道,案件推进过程中,袁先生从未因程序繁琐抱怨,每次需要补充材料、配合庭审,都第一时间响应,甚至主动提供工地其他工友的联系方式作为潜在证人;而律师团队也始终保持与当事人每周沟通,同步案件进展,解释法律程序,缓解其焦虑情绪。

   此外,于律师、齐律师不仅专业,还特别贴心。有次袁先生因为治疗费用紧张,他们主动帮忙联系法律援助基金会申请补助,还帮忙整理报销材料。正是这份 “律师尽责、当事人配合” 的双向信任,让他在漫长的维权路上从未放弃。

   一面锦旗,不仅是当事人对律师专业能力的认可,更是对 “法律为民” 初心的肯定。于静文、齐骏涵律师表示,未来将继续以专业、尽责的态度,为更多劳动者的合法权益保驾护航,让每一份坚守都不被辜负。